การปรับเงินเดือนของลูกจ้างประจำ
- นำอัตราที่มีคนครองอยู่ของลูกจ้าง ณ 1 มีค.54 x15%
ผลลัพท์ที่ออกมาได้เท่าไหร่ คือ โควต้าพิเศษ 1 ขั้นของสำนัก/กอง
- เกณฑ์การประเมิน
ดีเด่น คะแนน 90-100
ยอมรับได้ " 60-89
ปรับปรุง " ต่ำกว่า 60
จากคำถามที่สอบถาม ทำไมดีเด่นได้ 1 ขั้น , ดีเด่นได้ 0.5 ขั้น
(ไม่ใช่ 0.1 ขั้น) นั้น ต้องดูว่าโควต้าพิเศษของ สวท. มีกี่อัตรา
ตัวอย่าง ปีงบประมาณ 2554 รอบ ตค.53-มีค.54
โควต้าพิเศษ 1 ขั้น มีจำนวน 3 คน ผลการประเมินของลูกจ้าง
ของ สวท. ได้ดีเด่น จำนวน 5 คน แต่เนื่องจากโควต้าพิเศษ 1 ขั้น
มีเพียง 3 คน ทำให้ผู้ที่ได้รับผลการประเมินดีเด่น จะได้รับ
1 ขั้น จำนวน 3 อัตราเท่านั้น
หากตัวอย่างข้างต้นที่ยกมาให้ดู ยังไม่เข้าใจ
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่ 02-6182323 ต่อ 1403 นันธิยา
|
