|
|
|
ผมขอสอบถามเกี่ยวกับค่าล่วงเวลาของ พขร ด้วยครับ เนื่องจากในสัญญาจ้าง ได้บอกไว้ว่าหากปฏิบัติงานนอกจากที่ตกลงไว้ รวมแล้วเกิน 3 ชม.ต่อวัน สามารถเบิกเงินค่าล่วงเวลาในวันนั้นได้ 200 บาท ดังนั้น เมื่อถึงเวลาเบิกจ่าย เราจะต้องปฏิบัติอย่างไรครับ
- หากทำรวมไปกับการเบิกจ่ายเงินเดือนได้เลยไหมครับ เมื่ออกเช็ค ให้รวมทั้ง 2 ยอดเข้าด้วยกัน (เงินเดือน+ค่าล่วงเวลา) แล้วเขียนเช็คครั้งเดียวเลย ได้ไหมครับ
- หรือการเบิกเงินเดือนทำ กับการทำล่วงเวลา จะต้องทำใบลงเวลาเป็น ใบลงเวลาปกติ กับใบลงเวลาล่วงเวลา แล้วทำเอกสารเบิกจ่ายเป็น 2 ชุดครับ
- ค่าล่วงเวลาที่ตกลงอยู่ในสัญญา จะเบิกจ่ายได้ด้วยเงินอะไรครับ แนะนำด้วยครับ
- เมื่อมีการไปราชการ ในช่วงเวลาที่นอกเหนือจากเวลาราชการ เกิน 3 ชม. ต้องเบิกเงินค่าล่วงเวลา 200 บาท เนื่องจากได้ถูกท้วงติงมาว่า เป็นการเบิกซ้ำซ้อน กับรายการที่ พขร. ประจำสถานี ได้รับจ้างเหมา ให้จัดรายการในช่วง 22.00-23.00 น. แต่ในห้วงเวลาที่ พขร ไปราชการล่วงเวลานั้น ไม่กระทบกับช่วงจัดรายการ จึงขอสอบถามว่าเบิกจ่ายได้ปกติไหมครับ หรือต้องปฏิบัติอย่างไร รบกวนให้คำตอบด้วยครับ
- เรื่องการทำ 7 ข้อ กับ ขออนุมัติจัดซื้อ อันไหนควรจะลงวันที่ก่อนกันครับ ในความคิดของผม คือ ต้องทำเจ็ดข้อก่อน เพื่อจัดวงเงิน เมื่อผู้บริหารได้อนุมัติยอดเงินจาก 7 ข้อ แล้วจึงให้เจ้าของโครงการเขียนขออนุมัติจัดซื้อวัสดุตามรายละเอียดใน 7 ข้อ พร้อมตามวงเงินด้วย รบกวนขอรายละหน่อยนะครับ
|
|
|
พัสดุใหม่/สวท.ภูมิภาค
IP : (110.77.231.12)_ 04 มี.ค. 2556 14:39:50
|
|
