Intranet.prd.go.th

การจัดการความรู้

Home Logout

A A A

วัตถุประสงค์ :

เพื่อเป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้ภายในองค์กร

Home

กลับหน้าหลัก

ตั้งคำถามใหม่

Admin

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการอ่านและหากข้อความใดใช้ถ้อยคำที่ไม่สุภาพ ที่ระบบไม่สามารถจะกลั่นกรองคำหยาบได้ ผู้ดูแลระบบจะทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบทันที

เผยโฉม KM52

ผ่าง ๆ ๆ ๆ
ล่าสุดจากรายงานการประชุมผู้บริหารกรมประชาสัมพันธ์ 25 ธันวาคม 2551
เผยโฉม "กรอบการดำเนิงานการจัดการความรู้ในองค์กรของกรมประชาสัมพันธ์ ปี 2552 " แล้ว
ติดตามรายละเอีที่กระทู้นี้ นะครับ

prsurin IP : (61.19.66.*)_ 27 ธ.ค. 2551 08:05:03

อกจ. บอกว่า.........
"การดำเนินการตามประเด็นยุทธศาสตร์ทั้ง 3 ประเด็น
จะใช้เนื้อหาในเรื่องของ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราการพลเรื อนพ.ศ. 2551 เป็นเครื่องมือกำหนดตัวชี้วัดของการดำเนินงาน"

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:08:08 ผู้ตอบคนที่ : 1

คำสั่ง กปส. ที่ 1090/2551 ลว. 22 ธ.ค. 51 คือ คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการจัดการความรู้ขิองกรมประชาสัมพันธ์ ปี 2552 ครับ

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:10:07 ผู้ตอบคนที่ : 2

Roadmap KM วางไว้ว่า.......จะทำ Km ตามประพเด็นยุมธศาสตร์ ดังนี้

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1. ขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ด้านการประชาสัมพันธ์ของชาติและนโยบายรัฐบาลอย่างยิ่งมีเอกภาพและมีประสิทธิภาพ

องค์ความรู้ที่ต้องการ คือ เทคนิคการ ทำงานเป็นทีม

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:14:06 ผู้ตอบคนที่ : 3

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2

พัฒนาประสิทธิภาพและคุณภาพด้านการประชาสัมพันธ์และสื่อสารมวลชน

องค์ความรู้ที่ 2: คือ เทคนิคการประชาสัมพันธ์ในองค์กร

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:15:45 ผู้ตอบคนที่ : 4

ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3
เพิ่มประสิทธิภาพการบริหารและพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ความสามารถเป็นที่ยอมรับอย่างมืออาชีพและมีความพึงพอใจในการปฏิบัติงาน
องค์ความรู้ที่ 3: ที่ต้องการ คือ การพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการองค์กรที่ทันสมัย

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:17:22 ผู้ตอบคนที่ : 5

กกจ. ในฐานะเจ้าภาพ จัดกลุ่มให้เสร็จสรรพเลย ดัง นี้

1. องค์ความรู้ที่ เทคนิคการ ทำงานเป็นทีม ให้

สนผ.,สพท.,สลก.,กกร.,กคล.,ศสช.,กกช.,สปช.,นตส., และ กพร.

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:20:53 ผู้ตอบคนที่ : 6

องค์ความรู้ที่ 2:เทคนิคการประชาสัมพันธ์ในองค์กร

มอบให้ สพป.,สปต.,สวท.,สทท.,สนข.,สปข1-8 และ ส.ปชส.
75 จังหวัด ทำ ครับ

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:22:22 ผู้ตอบคนที่ : 7

องค์ความรู้ที่ 3:การพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการองค์กรที่ทันสมัย อกจ. ทำเองหน่วยเดียว ครับ

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:23:20 ผู้ตอบคนที่ : 8

ทั้งนี้ กกจ. วางเป้าหมาย(desired state)ไว้ว่า ภายใน้เดือนมีนาคม 2552........
1.สายงานให้ข้าราชการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการปรับตำแหน่งและใหม่
2. ให้ข้าราชการมีความรู้ความเข้าใจ การประเมินผลการปฏิบัติงานเพื่อเลื่อนเงินเดือน

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:27:38 ผู้ตอบคนที่ : 9

และ เป้าหมายสุดท้ายของปี 52 เมื่อสิ้นเดือนกันยายน 2552
ด้วยผลของการทำ KM .......

"กปส. มีบุคลากร เข้าใจเกี่ยวกับ เทคนิคการประชาสัมพันธ์/การทำงานเป็นทีม และสามารถนำความรู้ไปปฏิบัติ โดยใช้ องค์ความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ข้าราชการฯ พ.ศ. 2551 เป็นตัวชี้วัดการเรียนรู้"

ครับ นี่คือ ทั้งหมดของกรอบคิดKMplan ปี 52 ครับ
เห็นว่า เป็นยอย่างไร ก็ "แจม" กันหน้อย นะ

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:32:54 ผู้ตอบคนที่ : 10

ฉะนั้น......เมื่อต้อง "แก้สมการ" ที่ กกจ. วางโจทก์ ไว้แล้วนี้
ก็คือ ทุกหน่วยที่กำหนดให้ทำ KM แต่ละองค์ควารมรู้ ก็ต้องไปออกแบงบ KMplan ของตัว เพื่อ จัดกระบวนการจัดการควารมรู้ ต่อไป เพราะ กกจ. ได้ "ชี้เป้า" ให้แล้ว แต่ละหน่วยจะถึง "เป้า" อย่างไรนั้ น ก็ อยู้ที่ "สวิธีทำ" นะ ผมว่า......

prsurin IP : (61.19.66.*) 27 ธ.ค. 2551 08:39:23 ผู้ตอบคนที่ : 11

ทีมอะไรเหรอทีมตะกร้อหรือทีมฟุตบอลอยากไห้กลับไปดูความเสี่ยงแต่ละที่ด้วยเพราะเสี่ยงอยู่เหมือนเดิม

ไม่มีทีมฯ IP : (125.25.17.*) 28 ธ.ค. 2551 08:51:06 ผู้ตอบคนที่ : 12

KM ปีนี้กำหนดเป้าหมายชัดเจนดีครับ แต่กังวลเรื่องเนื้อหาว่า ก.พ.จะให้คำตอบเราได้ชัดเจนหรื้อไม่ ต้องฝาก กกจ. ยุคใหม่ด้วยครับ เราเชื่อมมั่นว่าท่านสามารถเป็นปากเป็นเสียงเป็นเดือดเป็นร้อนแทนเราได้ ทวงสิทธิที่เราพึงมีพึงได้ สามารถตอบปัญหาเราได้ ตามเป้าเดือนมีนาคม (ผู้ตอบคนที่ 9)

ส่วนเป้าการประชาสัมพันธ์องค์กรคงได้เห็นรูปธรรมและการแข่งขันในเชิงบวกที่ชัดเจนขึ้นแน่นอนครับ

ส่วนการทำงานเป็นทีม ยังเป็นกังวลอยู่บ้างกับการฝ่าฟันวัฒนธรรมองค์กรแบบแบบเดิมๆออกไป ขึ้นอยู่กับตัวบุคคลผู้บริหารเป็นอย่างมากครับที่จะนำองค์กรให้เป็นทีมได้จริงๆมีน้อยมากครับ แต่ก็มีเพิ่มขึ้นเรื่อยๆน่ะครับ อยากเห็นจริงๆครับ และจะพยายามให้ได้ครับ

ส่วนการบริหารจัดการองค์กรที่ทันสมัย อยากให้ทุกหน่วยงานมีส่วนร่วม โดย กกจ.เป็นเจ้าภาพ ได้จัดไปดูงานที่ กรมสรรพากร เค้าวางรากฐานตั้งแต่ การคัดบุคลากรที่รู้จักงานแต่ละส่วนงานเป็นอย่างดี ไปศึกษาด้านการจัดการสารสนเทศ เพื่อมาเชื่อมสารสนเทศของทุกหน่วยงานให้เป็นหนึ่งเดียว จึงได้จัดระบบบริหารงานทั้งหน่วยงานจนเป็นระบบ ได้รับรางวัล eASIA Award 2007 ลองเข้าไปดูเพื่อนบ้านเราก่อนก็ดีน่ะครับ เชื่อว่าเราทำได้

ที่สำคัญต้องให้ความสำคัญกับคำว่า สารสนเทศ หมายถึงการบริหารจัดการข้อมูลขององค์กร ไม่ใช่เรื่องคอมพิวเตอร์ หรือเทคโนโลยีสารสนเทศซึ่งเป็นเพียงเครื่องมือ ที่สำคัญ กปส. เรายังไม่เคยมีการวิเคราะห์ระบบข้อมูลสารสนเทศทั้งระบบเลย ที่น่าจะทำได้ไกล้เคียงตอนนี้คือ การดำเนินงาน PMQA ในหมวดที่ 4 ให้เป็นรูปธรรม ครับ

KM สปข.2

IP : (172.16.14.*) 28 ธ.ค. 2551 11:22:50 ผู้ตอบคนที่ : 13

ผมว่า......
ถ้าจะเริ่ม "ทำ KM " ปีนี้
หากได้ "ทำประเมินก่อนทำ" อย่างที่ผมเขียนไว้ในกระทู้ที่ผ่านมา
ก็ดีนะ

prsurin IP : (222.123.207.*) 06 ม.ค. 2552 09:29:38 ผู้ตอบคนที่ : 14

ผมว่า.....
ปีนี้ ตั้งต้นทำ KM ได้เร็ว แล้ว เพราะ กกจ.ได้ออกแนวมาให้ได้เร็ว
จึงเป็นหน้าที่ต่อไปของแต่ละหน่วยที่ได้รับ"มอบงาน" ไปทำต่อ....
ผมได้"ความรู้"มาว่า.....
เราสามารถตั้งต้น ได้
แนวที่ ๑ เริ่มจาก วิสัยทัศน์ พันธกิจ ยุทธศาสตร์ ไปหา KM Focus Area เสียก่อน แล้วตั้งเป้า (Desired State) ต่อไปจึงทำแผนเพื่อให้บรรลุเป้า (KM Action plan) โดยประเมินเชิงสำรวจความรู้ ก่อนอื่น
แนวที่ ๒ ก็คือ เริ่มที่"ความรู้ที่ต้องการ" เลย แล้วก็ทำ KM Action plan ไปหา Desired State

ชอบใจแบบไหน ก็ลองดูนะครับ
หรือจะออกแบบเอง ก็ตามแต่ นะครับ

prsurin IP : (222.123.51.*) 14 ม.ค. 2552 12:06:16 ผู้ตอบคนที่ : 15

ผมขอคิดต่อนะ.....
ในเมื่อ กกจ. ออก "คำตอบ" มาให้หา "วิธีทำ" แบบนี้แล้ว
"วิธีทำ" จึงน่าจะเป็น.......
มุ่งเน้นไปที่ " แลกเปลี่ยนเรียนรู้(Sharing)"
เพื่อให้เกิด "การเรียนรู้ร่วมกัน" ในหัวข้อใหญ่ คือ
"พรบ.ข้าราชการพลเรือนฉบับใหม่"
ใช่ไหม ? หรือว่าไง ?

prsurin IP : (222.123.51.*) 14 ม.ค. 2552 12:26:50 ผู้ตอบคนที่ : 16

ผมว่านะ.....
๔ ถึง ๖ กุมภานี้ ที่ ชาวประชาสัมพันธ์จังหวัดทั่วประเทศ
จัดสัมมนากัน คงจะเป็น "อีกวิธีทำหนึ่ง" ที่จะให้ไปถึง "คำตอบ"
ได้ นะ
เพราะมี "บทบรรยาย" ที่เกี่ยวข้องอยู่หลายเรื่อง
อยู่ที่ว่า จะ "ต่อยอดความรู้" จากตรงนั้น ต่อไปอย่างไร เท่านั้นแหละ
จึงน่าจะ "เซ็ท" ทีมวิชาการ ทำงาน KM ปชส. ต่อไป
ผมว่า จะได้น้ำ ได้เนื้อ นะ

prsurin IP : (222.123.51.*) 14 ม.ค. 2552 12:33:30 ผู้ตอบคนที่ : 17

ผมมาคิดอีกที โดยเดาความคิดของ เลขานุการKMTeam ก็คือ ต้องการให้ แต่ละ สำนัก/กอง ที่แบ่งไว้แล้ว นั้น ไปทำ KM ให้ได้"ผลผลิต"สำนัก/กอง ละ ๑ เรื่อง จาก ๓ ประเด็น ต่อไปนี้ ตามที่อมบหมาย คือ
-เทคนิคการ ทำงานเป็นทีม
-เทคนิคการประชาสัมพันธ์ในองค์กร
-การพัฒนาองค์ความรู้ด้านการบริหารจัดการองค์กรที่ทันสมัย

ผมคิดถูกมั้ยเนี่ย ?

prsurin IP : (117.47.79.*) 16 ม.ค. 2552 14:47:08 ผู้ตอบคนที่ : 18

แต่ที่แน่ แน่
กกจ.กำหนดไว้แล้วว่า เดือนมีนาคม
ทุกคนต้องรู้ต้องเข้าใจต้องเท่าทันเรื่องพรบ.ข้าราชการพลเรีอนและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
.....เดี๋ยว จะวัดผลกันแล้ว นะ ....

prsurin IP : (61.19.66.*) 15 ก.พ. 2552 19:22:18 ผู้ตอบคนที่ : 19

โดยใช้ "กระบวนการทำงานเป็นทีม"
"กระบวนการสื่อสารองค์กร"
เป็นเครื่องมือ.....นะ นะ นะ

แฮ่ม ... ล่าสุดได้ยินว่า
ให้ งบหล่อลื่นในการทำงาน ไปที่ ปชส.ผู้แทนภาค และ สำนักฯ ด้วย นะ

prsurin IP : (61.19.66.*) 15 ก.พ. 2552 19:28:03 ผู้ตอบคนที่ : 20

ฝรั่ง เขาเอา คำที่มีความหมาย มาร้อยเรียงให้เป็น TEAMWORK ว่า T Trust
E Empathy
A Adaptation
M Mutual benefit
W Willingness
O Openness
R Respect
K Knowledge

prsurin IP : (117.47.97.*) 16 ก.พ. 2552 10:12:08 ผู้ตอบคนที่ : 21

เขาบอกว่า
กระบวนการทำงานเป็นทีม คือ การที่สมาชิกทราบวัตถุประสงค์ รู้หน้าที่ มีกฎระเบียบ มีความร่วมมือแบบร่วมแรงร่วมใจ ทุกคนพอใจในผลงานที่ทำ โดยมีการวิเคราะหืงาน กำหนดเป้าหมายร่วมกัร วางแผนการทำงาน กำหนดกิจกรรม แบ่งงานกัน ปฏิบัติจริงตามแผน ติดตามผลและนิเทศงาน ประเมินขั้นสุดท้าย โดย เชื่อว่าผลประโยชน์รายบุคคลที่จะได้รับจากการทำงานเป็นทีม คือ ความสำเร็จและความภาคภูมิใจของแต่ละคน ความมีประสิทมธิภาพของงาน การบรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ไปจนถึงความสำเร็จและความเจริญก้าวหน้าขององค์กร

prsurin IP : (117.47.97.*) 18 ก.พ. 2552 10:14:06 ผู้ตอบคนที่ : 22

หัวใจของการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ คือ
สามัคคี
รู้งานดี
มีวินัย
สู้ด้วยใจ
ใช้ปัญญา
พึ่งพากัน

prsurin IP : (117.47.97.*) 18 ก.พ. 2552 10:17:14 ผู้ตอบคนที่ : 23

บางคน ก็ เอา"คำ" มาร้อยเรียง เป็นอีกแบบ

1. T = Target - เป้าหมาย
2. E = Empathy - ความเห็นอกเห็นใจ
3. A = Application - การมีส่วนร่วม
4. M = Moral - มีคุณธรรม
5. W = Welfare - ความปลอดภัย
6. O = Open Mind - เปิดใจกว้าง
7. R = Responsibility - ความรับผิดชอบ
8. K = Knowledge - ความรู้เชิงวิชาการ

prsurin IP : (117.47.97.*) 18 ก.พ. 2552 10:46:20 ผู้ตอบคนที่ : 24

การทำงานให้สำเร็จในปัจจุบันนี้ จำเป็นต้องได้รับความร่วมมือกับผู้อื่นด้วย

ดังนั้นการทำงานเป็นทีมจึงมีความสำคัญยิ่งต่อความสำเร็จขององค์กร เทคนิค 7 ประการต่อไปนี้จะช่วยให้เกิดการทำงานเป็นทีมได้

1 มีจิตใจมุ่งไปทางเดียวกัน สมาชิกต้องมีความต้องการและความเชื่อไปสู่เป้าหมายเดียวกัน

2 สนุบสนุนซึ่งกันและกัน สมาชิกต้องพยายามช่วยในส่วนที่สมาชิกคนอื่นขาดเพื่อให้ทีมทำงานได้

3 สมาชิกต้องมีความต้องการที่จะทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จตามเป้าหมาย พร้อมที่จะทำทุกอย่างเพื่อความสำเร็จ

4 สมาชิกต้องรวมพลังเพื่อความสำเร็จ เพราะการทำงานของสมาชิกแต่ละคนที่ต่างคนต่างทำ มีพลังน้อยกว่าที่ทำร่วมกัน

5 สร้างบรรยากาศที่สนับสนุนให้เกิดการทำงานเป็นทีม สมาชิกต้องยอมเสียความสะดวกบ้าง

6 สมาชิกต้องใจกว้างยอมรับความเห็นที่แตกต่างของผู้อื่น

7 ทีมต้องหาโอกาศพบกันบ่อยๆ ทั้งแบบเป็นทางการและไม่เป็นทางการ

จาก www.TrainingServ.com

prsurin IP : (117.47.97.*) 18 ก.พ. 2552 10:58:05 ผู้ตอบคนที่ : 25

มีใครบ้างที่เขาใจอย่าง prsurin

kc IP : (125.25.13.*) 24 เม.ย. 2552 12:15:29 ผู้ตอบคนที่ : 26

แสดงความเห็นต่อคำถามนี้

แสดงความเห็น

โดย

Email

ข้าพเจ้ายอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด

ในการส่งความเห็น เราถือว่าท่านได้ยอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด แล้ว หากท่านไม่ยอมรับข้อตกลงดังกล่าว ขอให้ท่าน ยกเลิกการส่งความเห็น

[ ปิดหน้าต่างนี้ ]

กรมประชาสัมพันธ์ เลขที่ 9 ซ.อารีย์สัมพันธ์ ถ.พระราม 6 สามเสนใน พญาไท กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : 0-2618-2323 - 40 โทรสาร : 0-2618-2364, 0-2618-2399 E-mail : intraweb@prd.go.th