Intranet.prd.go.th

  • การจัดการความรู้
 
  • A A A


     
วัตถุประสงค์ :
เพื่อเป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้ภายในองค์กร

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการอ่านและหากข้อความใดใช้ถ้อยคำที่ไม่สุภาพ ที่ระบบไม่สามารถจะกลั่นกรองคำหยาบได้ ผู้ดูแลระบบจะทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบทันที

ศัพทานุกรม LO & KM

เพราะว่า บางครั้งต้องใช้ศัพท์ ที่ต้องขยายความ แปลความ
เพราะว่า เราเรียนรู้ LO & KM จากฝรั่ง และจอมยุทธ์ที่บัญญัติเอง
ดังนั้น เพื่อขยายโลกแห่งการเรียนรู้ LO & KM
จึงหาคำอธิบายความมาลงไว้ตรงนี้
เอ้า .... ใครเจอศัพท์แปลก ๆ ใน LO & KM ก็กันเขียนหน่อย นะ
 prsakaeo   IP : (10.2.14.*)_ 28 ก.ย. 2549 18:10:48     แสดงความคิดเห็น


Knowledge  worker
คือ  ผู้บริหารชุมชนการเรียนรู้ (CoP) 
      คนที่จัดให้นักสร้างความรู้มาพบคนซื้อความรู้
      หรือ มาเจอ  นายหน้าความรู้(Knowledge broker)

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 28 ก.ย. 2549 18:14:39 ผู้ตอบคนที่ : 1
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Broker  นายหน้าความรู้  
    คือ  คนที่รู้ว่าจะหาแหล่งความรู้ได้จากไหน  เอามาขอยให้คนที่ต้องการความรู้นั้น  เป็น guide   เป็นผู้รอบรู้ว่าจะไปค้นหาความรู้ต่าง ๆ ได้จากไหน  มีผู้รู้อยู่ที่ไหน 
    นายหน้าความรู้ อาจเรียกว่า  Change Agent  ซึ่งไม่ใช่คนสร้างความรู้  

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:33:11 ผู้ตอบคนที่ : 2
กลับขึ้นด้านบน


knowledge Market  ตลาดนัดความรู้
    เป็นสถานที่นัดพบแลกเปลี่ยนความรู้ของผู้คนในชุมชน
แห่งการเรียนรู้ หรือ ชุมชนปฏิบัติ (CoP) เช่น ศูนย์ความรู้
เว็บไซท์   เป็นต้น 

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:35:14 ผู้ตอบคนที่ : 3
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Manager ผู้จัดการความรู้
    คือ คนที่คอยรวบรวม  ตามเก็บ  ตามถาม  ว่ามีใครได้ความรู้ใหม่  ๆ บ้าง  รักษาความรู้ต่าง  ๆ    แปลง tacit knowledge
ให้เป็น explicit knowledge

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:38:14 ผู้ตอบคนที่ : 4
กลับขึ้นด้านบน


Tacit  Knowledge  
      ความรู้ที่ยังไม่ได้แปลงออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร  ทั้งยังคง
ฝังอยู่ในหัวคนนั้น  ๆ  (เราต้องคอยซัก คอยถาม คอยสังเกต หรือ
ปฏิบัติตามจึงจะเข้าใจ) ยังขาดคนที่จะมา ถอดรหัส ตีความ ขยายความ ยกตัวอย่างประกอบ เรื่องบางอย่างเป็นสิ่งที่รู้ได้เฉพาะตน
ต้องทำเอง รู้เอง


 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:42:07 ผู้ตอบคนที่ : 5
กลับขึ้นด้านบน


Explicit Knoeledge
    ความรู้ที่แปลงออกมาเป็นลายลักษณ์อักษร แล้วอ่านได้ ฟังได้ เห็นได้

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:43:27 ผู้ตอบคนที่ : 6
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge  Resource  แหล่งความรู้
    ได้แก่  ห้องสมุด  ศุนยการเรียนรู้  การใช้คอมพิวเตอร์เชื่อมโยง
ืำnet  ต่าง ๆ   โรงงาน  องค์กร  สถานศึกษา  ผู้รู้  ที่ปรึกษา  ฯลฯ 

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:47:40 ผู้ตอบคนที่ : 7
กลับขึ้นด้านบน


Chief  Knowledge  Officer (CKO)  ผู้บริหารความรู้

]    ผู้คอยควบคุมการสร้าง  การกำหนด  การเก็บ  การแลกเปลี่ยน
นำเสนอ  กระตุ้น  สร้าง  ถ่ายทอด  ฯลฯ  ความรู้อยู่เสมอ    และ
เป็นแกนนำในการกำหนดเป้าหมาย KM  (Knowledge Vision)
และงานอื่น  ๆ  อีกมากมายในเชิงบริหารจัดการ

     

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:51:42 ผู้ตอบคนที่ : 8
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Encoder  ผู้ถอดรหัสความรู้

     คนที่สามารถแปลงความรู้ที่เป็น tacit  ไปเป็น Explicit  ได้
สามารถอธิบายเรื่องยากให้ง่ายได้
 

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 08:55:44 ผู้ตอบคนที่ : 9
กลับขึ้นด้านบน


CoP - Community of  Practice   ชุมชนปฏิบัติ
      คือ  เครื่องมือเชื่อมโยงคน  โดยการรวมตัวกันของผู้ที่สนใจปัญหาเดียวกัน หรือ ผู้ปฏิบัติงานคล้าย ๆ กัน หรือ ต้องใช้ความรู้
ในลักษณะคล้ายคลึงกัน มาแลกเปลี่ยนประสบการณ์  ความรู้
และวิธีทำงานกัน (Knowledge Sharing) อย่างสม่ำเสมอ  เพื่อ
ช่วยสร้างขีดความสามารถในการปฏิบัติงานแก่สมาชิก

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 09:05:31 ผู้ตอบคนที่ : 10
กลับขึ้นด้านบน


Learning Organization (LO) องค์การแห่งการเรียนรู้

     องค์กร/หน่วยงาน/สถานที่  ซึ่งทุกคนสามารถขยายศักยภาพ
ของตนเองได้อย่างต่อเนื่อง   สามารถสร้างผลงานตามที่ตั้งเป้าหมายไว้  เป็นที่ซึ่งเกิดรูปแบบการคิดใหม่ ๆ มากมาย  ซึ่งแต่ละคนมีอิสระที่จะสร้างแรงบันดาลใจและเป็นที่ซึ่งทุกคนต่างเรียนรู้
วิธีการเรียนรู้ร่วมกัน

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 09:08:59 ผู้ตอบคนที่ : 11
กลับขึ้นด้านบน


Learning Organization องค์การเรียนรู้

     เป็นองค์การที่ทำงานผลิตผลงานไปพร้อม ๆ กัน  เกิดการเรียนรู้
สั่งสมความรู้ และ สร้างความรู้จากประสบการณ์ในการทำงาน
พัฒนาวิธีทำงาน และ ระบบงานขององค์การไปพร้อม  ๆ  กัน

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 29 ก.ย. 2549 09:20:46 ผู้ตอบคนที่ : 12
กลับขึ้นด้านบน


Encoder   กับ  Decoder
อันไหน  คือ  "ถอดรหัส"   ชักสับสน 
ใครรู้  ช่วยบอกที   นะ 

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 02 ต.ค. 2549 09:54:32 ผู้ตอบคนที่ : 13
กลับขึ้นด้านบน


Focus  Area

      หัวข้อเรื่องของความรู้ที่จำเป็นต่อกระบวนงาน  และ สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์ขององค์กร  หรือ อาจเป็นความรู้ที่มีความสำคัญต่อองค์กรเพื่อแก้ปัญหาที่องค์กรประสบอยู่


 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 02 ต.ค. 2549 09:57:36 ผู้ตอบคนที่ : 14
กลับขึ้นด้านบน


Desired  State

เป้าหมายของขอบเขต  KM Focus Area  ที่สามารถวัดผลได้
อยางเป็นรูปธรรม

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 02 ต.ค. 2549 09:59:21 ผู้ตอบคนที่ : 15
กลับขึ้นด้านบน


Intellectual  Capital  
ทุนทางปัญญา    
ซึ่งในหลักการทำ    KM  บอกว่า    ให้เริ่มที่Intellectual Capital 
ขององค์กรนี่แหละ  เอามาฝึกแลกเปลี่ยนเรียนรู้  แล้ว
ก็สกัดเอามาบันทึกไว้เป็น  ขุมความรู้ ขององค์กร  

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 02 ต.ค. 2549 12:08:20 ผู้ตอบคนที่ : 16
กลับขึ้นด้านบน


Best Practices 

คือ วิธีการที่เป็นเลิศ 
หมายถึง แนวทางหรือวิธีการปฏิบัติในเรื่องต่าง ๆ ที่นำ 
องค์กรไปสู่ความสำเร็จและบรรลุจุดมุ่งหมายได้อย่างมี 
ประสิทธิภาพและประสิทธิผล 
สามารถช่วยให้ลดเวลาได้ด้วยการศึกษา Best Practices 
จากหน่วยงานอื่น แล้วนำมาประยุกต์ใช้ให้เหมาะสม 


 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 03 ต.ค. 2549 09:14:57 ผู้ตอบคนที่ : 17
กลับขึ้นด้านบน


Best Practices 

หมายถึง วิธีการ / วิธีปฏิบัติ ที่ทำให้องค์การประสบความสำเร็จ เป็นวิธีที่เหนือชั้นซึ่งได้ถูกพิสูจน์แล้วโดยองค์การชั้นนำต่างๆ ที่มาเป็นกรณีศึกษาว่าได้มีการปฏิบัติและทำให้เกิดผลที่ดีในองค์กร

 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 03 ต.ค. 2549 11:57:10 ผู้ตอบคนที่ : 18
กลับขึ้นด้านบน


Best Practice

 is a management idea which asserts that there is a technique, method, process, activity, incentive or reward that is more effective at delivering a particular outcome than any other technique, method, process, etc. The idea is that with proper processes, checks, and testing, a project can be rolled out and completed with fewer problems and unforeseen complications.



 prsakaeo IP : (10.2.14.*) 03 ต.ค. 2549 12:37:46 ผู้ตอบคนที่ : 19
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Manangement

การบริหารจัดการ เพื่อให้ "คน" (Right People) ที่ต้องการใช้
ความรู้ ได้รับความรู้ (Right Knowledge) ที่ต้องการใช้ในเวลา
(Right Time) ที่ต้องการ  เพื่อให้บรรลุเป้าหมายการทำงาน

 prsakaeo IP : (125.24.130.*) 12 ต.ค. 2549 09:16:31 ผู้ตอบคนที่ : 20
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Management 

การรวบรวม  การจัดระบบ  การจัดเก็บ และการเข้าถึงข้อมูล
โดยใช้เทคโนโลยีด้านข้อมูลเป็นเครื่องมือ



 prsakaeo IP : (125.24.130.*) 12 ต.ค. 2549 09:24:29 ผู้ตอบคนที่ : 21
กลับขึ้นด้านบน


Body of Knowledge
องค์ความรู้
หมายรวมถึง   ข้อมูล วารสนเทศ ที่ผ่านการสรุป รวบรวม กลุ่นกรอง  วิเคราะห์  สังเคราะห์ ออกมาในรูปแบบต่าง ๆ ทั้งที่เป็นรูปธรรมจับต้องได้  ถ่ายเท แลกเปลี่ยนง่าย  และ เป็นสิ่งที่จับต้องไม่ได้  ถ่ายเท แลกเปลี่ยน ไม่ง่าย  ทั้งที่เป็นเรื่องทั่วไปและเฉพาะเรื่อง  เพื่อประโยชน์ในการสร้างผลิตภัณฑ์และบริการเฉพาะบุคคล  กลุ่ม  หน่วยงาน  ชาติ 
หรือมนุษยชาติ  ที่นำไปสู่ความได้เปรียบหรือไม่  เสียเปรียบเชิงแข่งขัน 
หรือไม่  เพื่มคุณค่ากับงาน ?  ผลลัพท์การทำงาน ?

 prsakaeo IP : (125.24.155.*) 12 ต.ค. 2549 10:15:04 ผู้ตอบคนที่ : 22
กลับขึ้นด้านบน


Knowledge Assets
ขุมความรู้

ทรัพยากรทางปัญญาที่มีการสั่งสมไว้ เป็นความรู้ที่เก็บรวบรวมไว้ในรูปแบบของสารสนเทศ  ความคิด  การเรียนรู้  ความเข้าใจ  ความจำ  ความเข้าใจอย่างถ่องแท้  ทักษะด้านการรับรู้และด้านเทคนิค รวมทั้งความสามารถต่าง ๆ 

 prsakaeo IP : (125.24.155.*) 12 ต.ค. 2549 10:18:00 ผู้ตอบคนที่ : 23
กลับขึ้นด้านบน


TEAM

มีคนบัญญัติคำว่า ทีม-team  ว่า
T  -  Together              ร่วมมือกัน
E  -  Everyone              ทุกคน
A  -  Accomplishment    บรรลุผล
M -  Mission                  เป้าหมายพันธกิจ 

 sakda/sk IP : (125.24.155.*) 12 ต.ค. 2549 10:21:30 ผู้ตอบคนที่ : 24
กลับขึ้นด้านบน


Dialogue
สุนทรียสนทนา

เป็นเครื่องมือเฃิงปฏิบัตจิให้เกิดกลุ่มการคิด  การเรียนรู้ร่วมกัน  ช่วยพัฒนาทักษะด้านการซักถาม  การนำเสนอความคิด  การฟัง และ การไตร่ตรองความคิด  สามารถนำไปใช้ในการพูดคุยกันภายในกลุ่ม  เป็นการสร้างความรู้ ความเข้าใจ หรือ เพื่อถ่ายทอดความรู้ระหว่างกัน  มีความลุ่มลึกต่อการทำความเข้าใจทั้งตนเองและผู้อื่น   ทำให้มีการไตร่ตรองความคิดในตัวบุคคล  ทำให้เกิดการไหลเวียนของความคิด ความเข้าใจระหว่างกันภายในกลุ่ม  เพื่อกระตุ้นให้เกิดบรรยากาศของการเรียนรู้ของบุคคลและพัฒนาสู่การเรียนรู้ของกลุ่ม หรือ การเรียนรู้ข้ามสายงาน และมุ่งสู่ LO

 sakda/sk IP : (125.24.143.*) 01 พ.ย. 2549 08:15:39 ผู้ตอบคนที่ : 25
กลับขึ้นด้านบน


ในความหมายทางธุรกิจ  

การจัดการความรู้  
        คือ  เครื่องมือที่ทำให้สามารถบรรลุวัตถุประสงค์ทางธุรกิจได้ดีกว่าและเร็วกว่า  ผ่านการผสมผสานความมุ่งมั่น  ระบบและการพัฒนาพฤติกรรมที่ดี  มีเป้าหมายเพื่อส่งเสริมการทำงานอย่างลื่นไหลต่อเนื่อง  และ การแบ่งปันความรู้เกี่ยวกับธุรกิจ  อีกทั้งยังช่วยขจัดการคิดซ้ำ

(แปลจาก  Journal of Knoeledge Management Practice/2005) 

 sakda/sk IP : (125.24.132.*) 12 พ.ย. 2549 11:55:49 ผู้ตอบคนที่ : 26
กลับขึ้นด้านบน

1


 แสดงความเห็นต่อคำถามนี้
แสดงความเห็น
โดย
Email
แทรกลิงค์ URL ย่อหน้า ตัวหนา ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา ตัวเอียง เส้นใต้ สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา


ข้าพเจ้ายอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด


ในการส่งความเห็น เราถือว่าท่านได้ยอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด แล้ว หากท่านไม่ยอมรับข้อตกลงดังกล่าว ขอให้ท่าน ยกเลิกการส่งความเห็น
[ ปิดหน้าต่างนี้ ]
 
   
     
  กรมประชาสัมพันธ์ เลขที่ 9 ซ.อารีย์สัมพันธ์ ถ.พระราม 6 สามเสนใน พญาไท กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : 0-2618-2323 - 40 โทรสาร : 0-2618-2364, 0-2618-2399 E-mail : intraweb@prd.go.th