Intranet.prd.go.th

  • การจัดการความรู้
 
  • A A A


     
วัตถุประสงค์ :
เพื่อเป็นช่องทางในการแลกเปลี่ยนความรู้ภายในองค์กร

ข้อความที่ท่านได้อ่าน เกิดจากการเขียนโดยสาธารณชน และส่งขึ้นมาแบบอัตโนมัติ ผู้อ่านจึงควรใช้วิจารณญาณในการอ่านและหากข้อความใดใช้ถ้อยคำที่ไม่สุภาพ ที่ระบบไม่สามารถจะกลั่นกรองคำหยาบได้ ผู้ดูแลระบบจะทำการลบข้อความนั้นออกจากระบบทันที

ท่านเคยเป็นแบบนี้บ้างหรือเปล่า

ท่านเคยเป็นแบบนี้บ้างหรือเปล่า
-เมื่อบุคคลากรฝีมือดีลาออก ย้าย เกษียณ ความรู้ก็ไปกับตัว ไม่ยอมบอกใครเลย
-คิดเรื่องเดิมๆซ้ำๆ ปีนี้ก็แบบนี้ปีหน้าก็แบบนี้ ไม่คิดเปลี่ยนอะไรเลย
-ไม่สนใจข้อเสนอแนะจากบุคคลภายนอก ยึดมั่นถือดีในตัวเอง
-ไม่เคยเคยคืนกำไรให้ชุมชน อ้างเวลา ค่าใช้จ่าย รออนุมัติ อื่นๆ
-ทำผิดเรื่องเดิมๆ ซ้ำซาก เมื่อผิดเตือนแล้วไม่แก้ไข มักเป็นงานเอกสารเงินทอง
การที่ท่านศักดา แนะนำมาก็ดีล้วนมีเหตุผล ขณะนี้องค์การของท่านมีการแลกเปลี่ยนความรู้กันหรือยัง เช่นธุรการป่วยช่างภาพทำหน้าที่แทน สอนงานกันหรือเปล่า การแลกเปลี่ยนความรู้ใช่ว่าจะแลกภายในฝ่าย ต่างฝ่ายก็แลกได้ สิ่งที่สำคัญต้องมีการปรีเทสทุกครั้ง ถึงจะรู้จุดอ่อนจุดแข็ง ส่งคนไปอบรมดูงานเคยมีการประชุมว่าเห็นควรให้ใครไป มีความสนใจเรื่องนั้นแค่ใหน กลับมาถ่ายทอดได้หรือไม่ การทำเคเอ็มไม่ใช่ทำไปเพราะแฟชั่นตามกระแส ไว้เป็นผลงานในการประเมินซี9 ต้องทำเพื่อประโยชน์ และความสำเร็จขององค์การอย่างแท้จริง
 คนหลังเขา   IP : (172.16.21.*)_ 31 ม.ค. 2550 11:00:14     แสดงความคิดเห็น



 แสดงความเห็นต่อคำถามนี้
แสดงความเห็น
โดย
Email
แทรกลิงค์ URL ย่อหน้า ตัวหนา ตัวยก ตัวห้อย ตัวหนังสือเรืองแสง ตัวหนังสือมีเงา ตัวเอียง เส้นใต้ สีแดง สีเขียว สีน้ำเงิน สีส้ม สีชมพู สีเทา


ข้าพเจ้ายอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด


ในการส่งความเห็น เราถือว่าท่านได้ยอมรับ ข้อตกลงในการใช้เว็บบอร์ด แล้ว หากท่านไม่ยอมรับข้อตกลงดังกล่าว ขอให้ท่าน ยกเลิกการส่งความเห็น
[ ปิดหน้าต่างนี้ ]
 
   
     
  กรมประชาสัมพันธ์ เลขที่ 9 ซ.อารีย์สัมพันธ์ ถ.พระราม 6 สามเสนใน พญาไท กรุงเทพฯ 10400
โทรศัพท์ : 0-2618-2323 - 40 โทรสาร : 0-2618-2364, 0-2618-2399 E-mail : intraweb@prd.go.th